Vous êtes fonctionnaire et vous voulez savoir à quel âge vous pourrez prétendre à la retraite. Nos experts ont décrypté pour vous les textes officiels et les dernières réformes pour vous fournir des données actualisées.
Sommaire
L’âge minimum légal
La dernière réforme qui a été mise en place relève l’âge légal de départ des fonctionnaires de 60 à 62 ans, et ce à partir de 2018. Comme pour la retraite des salariés du privé, il y a augmentation de l’âge minimum selon l’année de naissance. Il y a donc avec cette réforme un décalage de deux ans pour les fonctionnaires en « catégorie active ». Si l’âge d’ouverture des droits est inférieur à 60 ans dans votre corps de métier, alors il sera allongé de deux années. C'est-à-dire qu’à partir de 2018, les fonctionnaires qui auraient pu partir à 50 ans ne pourront prendre leur retraite qu’à 52 ans. Pour les militaires, même principe, à savoir que la durée de service sera décalée pour les officiers de 25 ans à 27 ans et pour les non-officiers de 15 ans à 17 ans, soit deux années supplémentaires. Également modifié, l’âge d’annulation de la décote sera lui aussi décalé de 2 ans.
Selon la catégorie sédentaire ou active
Pour le fonctionnaire de la catégorie sédentaire, né avant juillet 1951, l’âge de départ est fixé à 60 ans. En revanche, si vous êtes né après le 1er juillet 1951, l’âge de départ augmente chaque année de 4 mois pour atteindre 62 ans en 2018, pour les générations de 1956. Pour en savoir plus, testez notre simulateur ou référez-vous au tableau ci-dessous.
Pour le fonctionnaire de la catégorie active né avant 1er juillet 1951, l’âge de départ en retraite est de 55 ans. Par contre, pour la génération née après le 1er juillet 1951, l’âge de départ est décalé chaque année de 4 mois pour atteindre 57 ans en 2018. Fonctionnaires de la catégorie active : Pour connaitre l’âge de votre départ, essayez notre simulateur ou retrouvez-le dans tableau ci-dessous. Sachez tout de même que le départ à la retraite à partir de 57 ans concerne les fonctionnaires nés à partir du 1er janvier 1961.
L'âge légal par catégorie :
| Catégorie | Fonctionnaires nés à partir du | Âge minimum de départ en retraite |
| Sédentaire | 1er juillet 1951 | 60 ans et 4 mois |
| 1er janvier 1952 | 60 ans et 8 mois | |
| 1er janvier 1953 | 61 ans | |
| 1er janvier 1954 | 61 ans et 4 mois | |
| 1er janvier 1955 | 61 ans et 8 mois | |
| 1er janvier 1956 | 62 ans | |
| Active | 1er juillet 1956 | 55 ans et 4 mois |
| 1er janvier 1957 | 55 ans et 8 mois | |
| 1er janvier 1958 | 56 ans | |
| 1er janvier 1959 | 56 ans et 4 mois | |
| 1er janvier 1960 | 56 ans et 8 mois | |
| 1er janvier 1961 | 57 ans | |
Les cas particuliers :
- Les infirmières de la fonction publique hospitalière peuvent soit faire le choix de passer en catégorie A et voir leur âge d'ouverture des droits maintenu à 60 ans, soit voir un relèvement de leur âge de départ de 60 à 62 ans.
- Un départ en retraite anticipé sans condition d'âge :
- En cas de retraite pour invalidité.
- Pour les fonctionnaires ayant au moins 3 enfants et qui ont accompli au minimum 15 ans de service dans la fonction publique.
- Pour les fonctionnaires ayant un enfant atteint d'une invalidité égale ou supérieure à 80% et qui ont accompli au minimum 15 ans de service.
- Pour les fonctionnaires d'Etat avec au moins 15 ans de service et atteint d'une infirmité ou d'une maladie incurable rendant impossible toute activité professionnelle, valable également pour le conjoint.
- Un départ à 55 ans pour les fonctionnaires atteints d'une incapacité permanente d'au moins 80%.
- Un départ en retraite anticipé dans le cas d'une carrière longue si vous avez cumulé le nombre nécessaire de trimestres d'assurance.
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