Alors que certains retraités n'aspirent qu'au farniente, au changement de rythme ou d'autres horizons, certains salariés continuent à travailler. Pourquoi ? 
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Pour apprivoiser cette nouvelle étape
Quitter progressivement son activité permet d'investir d'autres champs. Le temps partiel ouvre sur d'autres sphères et laisse des libertés pour s'investir ailleurs. En évitant la rupture brutale, on limite aussi le traumatisme que peuvent ressentir quelques jeunes retraités. Passer de trop d'activités à pas assez est parfois difficile à négocier.
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Pour apprivoiser ses peurs
La peur de s'ennuyer constitue aussi une bonne motivation. En maintenant une activité professionnelle, on diffère le moment redouté du tête-à-tête avec un conjoint qu'on a parfois perdu de vue.
La peur de perdre son statut social est également fréquente. Certaines personnes n'existent que par leur métier. En perdant leur identité sociale, elles enterrent un peu d'elles-mêmes. En outre, si le réseau amical se confond avec le réseau professionnel, on se sent doublement exclu lorsqu'on cesse de travailler : d'où le besoin de certains à cumuler emploi retraite.
Pour s'entretenir
Travailler, c'est continuer à entretenir ses compétences, c'est apprendre encore. Le travail permet de se réaliser, de relever des défis.
Pour certains, travailler empêche de vieillir et l'image du retraité devant la télévision ne fait guère rêver. On reste dans le coup. Ne parle-t-on pas d'ailleurs des « actifs », comme si les autres ne l'étaient pas ?
Par choix ou par nécessitée, conserver une activité sert parfois à maintenir son style de vie, à vivre une retraite plus confortable, à s'offrir un peu de superflu ou tout simplement à assurer le nécessaire. Aux États-Unis, 4 millions de seniors âgés de 65 à 90 ans travaillent pour survivre, et pas toujours dans des conditions favorables. En France, les travailleurs indépendants et les femmes seules sont souvent contraints de prolonger longtemps leur activité.
Pourquoi travaille-t-on pendant sa retraite ?
- Pour les relations sociales : 31 %.
- Pour les revenus supplémentaires : 17 %.
- Pour la stimulation intellectuelle : 15 %.
- Autres motivations diverses : 37 %.
Zoom sur Neovia : spécialiste des questions retraite
Dans un rôle de conseils et d'expertise retraite en France depuis près de 15 ans, NEOVIA accompagnent les dirigeants, les artisans-commerçants, les professions libérales et les salariés dans la préparation de leur retraite :
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